Terug naar overzicht
Datum
12 september 2013

Tijd
17.00 uur

Samenwerking
Erasmus Universiteit Rotterdam

Locatie
Erasmus Universiteit Rotterdam

Boardroom Dynamiek & Evaluaties

We waren te gast bij de Erasmus Universiteit Rotterdam en prof. dr. Fred van Eenennaam gaf college over het actuele onderwerp van Boardroom Dynamiek aan de hand van een case study over “Strategy and Governance at Yahoo! Inc”. De deelnemers van de bijeenkomst hadden deze case van te voren toegestuurd gekregen, inclusief een toelichting van Harvard op deze leermethode en een artikel van Prof. dr. Fred van Eenennaam en drs. Ruth Soesman “De verborgen invloed van boardroom dynamics”

Er ontstond tijdens het college een levendige discussie over de gebeurtenissen bij Yahoo in de periode 2008-2011, eindigend met de brief van Daniel Loeb (CEO van een van de grote aandeelhouders van Yahoo!), met daarin een oproep om drastische wijzigingen aan te brengen in de Board of Directors van Yahoo!. We bespreken of de kritiek in de brief valide is en wat het antwoord van de board hierop zou kunnen zijn. Het gaat daarbij niet alleen om de inhoudelijke verschillen van inzicht over de strategie bij Yahoo!, maar ook over de achtergrond van de verschillende bestuurders en de verschillende belangen die zij hebben. Ook al werken veel CFO’s van de NVFE niet bij een beursgenoteerde high tech ondernemingen, was er toch veel herkenning bij de deelnemers.

Agenda